Celal Eren Çelik- Haber Alternatif Özel Haber

Uzun yıllar kamuda “Taşeron sistemi” dahi yokken en düşük maaşlar ile ve en ağır koşullar ile çalışan “Yardımcı Hizmetler Personeli” sınıfının hakları dönem ve şartlar değişmesine rağmen düzeltilmedi ve yüzbini aşkın “Yardımcı Hizmetler Sınıfı” kamu personeli bugün çok zor şartlar altında çalışarak geçimlerini sağlamaya çalışıyor.

Kamuda gerçekleşen hiç bir reform çalışmasından yararlanamayan “Yardımcı Hizmetler Sınıfına” tabi kamu personeli zaman içerisinde işe alım şartı en az lise mezuniyeti ve KPSS’ye bağlanmasına ve içlerinden pek çoğu kendisini geliştirerek yükseköğrenimini de tamamlamasına dolayısı ile nitelikli personele dönüşmesine rağmen üst dereceye atamaları yapılmamakta.

Kamuda çalışan taşeron şirket bünyesindeki sözleşmeli işçilerin “Sürekli İşçi” statüsüne alınmasına rağmen “Yardımcı Hizmet Sınıfına” tabi personeller böylesi bir haktan da yararlanamazken pek çoğu amirlerinin keyfi emirlerini yerine getiren, özlük haklarında hiç bir iyileşme sağlanmayan “Yardımcı Hizmet Sınıfı” kamu personelleri isyan noktasına geldi.

Mâli açıdan da en düşük memur maaşına sahip olan “Yardımcı Hizmetler Sınıfına” dahil kamu personellerinin , göstergesi olmayan, kıdem sorunu, emeklilik sürecinde maaşı daha da azalan ve en düşük tazminat miktarı ile çalışma şartları ile büyük bir sıkıntı yaşamakta.

2005 yılından bu yana TBMM’ye getirilen kanunun teklifi adeta Meclis’te “Unutulup giden” “Yardımcı Hizmet Sınıfı” personelleri, AKP iktidarı tarafından 2018 seçimleri öncesinde “YHS’lilerin Eğitim Durumlarına Uygun 1 Seferliğe Mahsus Bir Üst Kadroya  Atanması” vaadi de yerine getirmediği için sıkıntılarının büyüyerek devam ettiği şartlarda kamu görevlerini yerine getirmeye devam ediyor.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeli en kısa sürede sorunlarının çözülmesini ve 2018’de kendilerine vaad edilen “YHS’lilerin Eğitim Durumlarına Uygun 1 Seferliğe Mahsus Bir Üst Kadroya  Atanması” sözünün yerine getirilmesini talep ediyor.