CHP’li Büyükşehir Belediyesi’nde personele sınav şoku!

Yusuf Yavuz Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde birçok şube müdürlüğünde vekâleten yürütülen görevlere asaleten atamalar yapılması için Eylül 2024’te Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın yayımladığı takvime göre yazılı sınavlar yapıldı. Anadolu Üniversitesi tarafından 6 ilde yapılan görevde yükselme sınavlarına Antalya Büyükşehir Belediyesi’nden çok sayıda personel katıldı. Ancak yazılıda başarılı olan adayların yasa gereği belediye tarafından 4 ay içinde yapılması gereken sözlü sınavları 14 Şubat’ta süre dolmasına rağmen yapılmadı. Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne yazılı başvuru yapan Bağımsız Yerel Hak-Sen, 657 Sayılı Kanunda yer alan sınıflandırma, kariyer ve liyakat ilkelerinin Antalya Büyükşehir Belediyesi’nce görmezden gelinerek personelin özlük hakkı gaspına neden olunduğu açıklamasında bulundu. CHP’li Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin, 29 Eylül 2024 tarihinde ülke genelinde 6 ilde yapılan ‘Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nın yazılı ayağında başarılı olan personelin hak gaspına neden olduğu öne sürüldü. Söz konusu yazılı sınavda, 250’nin üzerinde personelin başarılı olarak sözlü sınava girmeye hak kazandığı belirtiliyor. Ancak görevde yükselme için sözlü sınav tarihini merakla bekleyen kurum personeli, yasal süre dolmasına rağmen hiçbir adım atılmayınca büyük bir hayal kırıklığı yaşadı. SÜRE DOLMASINA RAĞMEN SÖZLÜ SINAVLAR YAPILMADI Bağımsız Yerel Hak-Sen tarafından yapılan açıklamada, yazılı sınavda başarılı olan personel için mevzuat gereği 14 Şubat tarihine kadar sözlü sınavların gerçekleştirilerek ardından atamaların yapılması gerektiğine dikkat çekilerek, “Antalya Büyükşehir Belediyesine yapmış olduğumuz bu yazılı beyanımız haricinde yazılı sınava girmeye hak kazanan personellerin hepsi Antalya İli dışındaki belirlenen sınav merkezlerine giderek yazılı sınavlarına girmişlerdir. Sınav harç bedeli olarak her bir personel 1000 TL ödemiş olup, gitmiş olduğu sınav merkezlerinde yol, barınma, yeme-içme masraflarını da kendi bütçelerinden karşılamışlardır” ifadelerine yer verildi. YAZILI SINAVI SONUÇLARI 14 EKİM’DE DUYURULDU Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne yapılan sözlü sınavla ilgili başvuruyu da paylaşan Bağımsız Yerel Hak-Sen’in açıklamasında şöyle denildi: “Hukuk ve mevzuat bağlamındaki koşullara haiz olan personeller yazılı müracaatlarını Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne yaparak yayımlanan sınav takvimindeki süreci takip etmişlerdir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün yayımlamış olduğu sınav takviminde, yazılı sınava dair iş-işlemlerin ve sürecin Anadolu Üniversitesi tarafından yürütüleceği belirtilmiştir. Anadolu Üniversitesi tarafınca tertip edilecek yazılı sınav harç ücreti olan 1000 TL’lik bedel sınava giriş koşullarını taşıyan personellerden peşin olarak tahsil edilmiştir. Yazılı sınav 29 Eylül 2024 tarihinde Anadolu Üniversitesi koordinesinde Türkiye’nin belirli illerinde icra edilmiştir. Sınava giren personellerin sınav sonuçları Anadolu Üniversitesince 14 Ekim 2024 tarihinde duyurulmuştur.”   SÜRE GEÇTİ, BELEDİYE SÖZLÜ SINAV TAKVİMİ AÇIKLAMADI İlgili yönetmelik gereği yazılı sınavda başarılı olan kurum personeli için en geç dört ay içinde sözlü sınav yapılması gerektiğinin altı çizilen Sendikanın açıklamasında, 14 Şubat 2024 tarihinde bu sürenin dolmasına rağmen Büyükşehir Belediyesi tarafından sınava ilişkin herhangi bir takvim açıklanmadığı belirtildi. SENDİKADAN BÜYÜKŞEHİR’E HAK KAYBI UYARISI Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan sınıflandırma, kariyer ve liyakat gibi ilkeleri görmezden gelerek personelde hak gaspına neden olduğu görüşü savunan sendika, Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne yaptığı başvuruda, yasal hakların saklı olduğuna vurgu yaparak “Üyelerimizin özlük hakkı bakımından hak kaybına uğramamaları için tarafınızca ivedilikle sözlü sınavın yapılarak hak eden personelin atamalarının yapılması” çağrısında bulundu. KAMU PERSONELİNİN EMEK VE UMUTLARI BOŞA ÇIKARILIYOR Kamu personeli için düzenli olarak yapılan ve yönetmelikle düzenlenen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının mülakat ayağı, birçok kurumda tartışmalara neden oluyor. Üniversitelerdeki adrese teslim akademik kadro ilanlarında olduğu gibi, kamu kurumlarında ve özellikle yerel yönetimlerde önceden belirlenen personel için kadro ayrılarak göstermelik mülakat sınavları yapılırken, sınava giren yüzlerce personelin emek ve umutları ise boşa çıkıyor. ASAT’TA YAŞANANLAR ADRESE TESLİM MÜLAKATIN SON ÖRNEĞİ Son olarak Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Antalya Su ve Atık Su İdaresi’nde (ASAT) yapılan mülakatta, yazılıda daha yüksek puan alan adaylar elenmiş, düşük puan alan adaylar ise mülakatta yüksek puanlar verilerek şube müdürü yapılmıştı: https://yusufyavuzhaber2022.com/2025/02/20/antalyada-nepotizmin-baskenti-oldu/ YAZILIDA DÜŞÜK PUAN ALAN BAŞKANIN YEĞENİ SÖZLÜYLE ATANDI Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı ASAT’ın yaptığı görevde yükselme sınavında, yazılıda 90 puan alan Basın ve Halkla İlişkiler Şube Müdürü adayı A.N, sözlü sınavında 68,2 puanla ‘başarısız’ sayılarak elendi. Aynı alanda sınava katılan ve Büyükşehir Belediye Başkanı Muhittin Böcek’in yeğeni olduğu öne sürülen Muhittin Eser Karakuş ise yazılıda 81,67 puan alırken sözlüde 79,8 puan alarak Şube Müdürü yapılmıştı. SAYIŞTAY UYARDI ANCAK 22 MÜDÜRLÜK VEKALETLE YÖNETİLİYOR Aynı sınavda yazılıda 80 üstü puan alan personeller sözlüde sınır olan 70’in puan alarak başarısız sayıldı. Sayıştay, ASAT’ta birçok şube müdürlüğünün vekâleten yürütüldüğünü belirterek kurumu uyarmıştı. Ancak yapılan son sınavda ilgili şube müdürlüklerine başvurarak yazılı sınavda yüksek puan alan personel olmasına karşın sözlüde elenerek atama yapılmaması dikkat çekiyor. ASAT bünyesindeki 54 şube müdürlüğünden 22’si halen vekâleten yönetiliyor.