Son yasal düzenleme ile EYT'den kimler yararlanacak?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar için yapılan yasal düzenleme, ilk vaatlerin gerisine düştü, hesaplarını gelecek emekli maaşına göre yapan EYT'lileri hayal kırıklığına uğrattı.  Hürriyet yazarı Noyan Doğan, "İşte EYT düzenlemesinde merak edilenler" başlıklı yazısında, yasal düzenleme ile emeklilikleri ertelenen, prim gün sayısını tamamlamak için borçlanan ya da gün doldurmak için iş aramak durumunda kalan EYT'lilerin durumlarını yazdı.   Noyan Doğan, yeni yasal düzenleme ile EYT'den kimlerin yararlanacağını şöyle sıraladı: 1- İlk sigortalı olduğu tarih, 9 Eylül 1999 tarihi (bu tarih dahil) ve bu tarihten önce olan SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı dahil tüm emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemeden yararlanıp emekli olabilecek. 2- İşçi statüsünde SSK’lı kadın çalışanlar, 20 çalışma yılını (hizmet yılı) ve ilk sigortalı olduğu tarihe göre 5.000 ila 5.975 prim günü doldurmaları; erkek çalışanların ise 25 çalışma yılını ve ilk sigortalı olduğu tarihe göre 5.000 ila 5.975 prim günü doldurmaları halinde yaşa bakılmadan emekli olabilecek. 3- İlk sigortalı olunan tarih erkek çalışanlarda 23 Kasım 1980 öncesi olanlar ile kadın çalışanlarda 23 Mayıs 1985 öncesi olanlar için 5.000 prim gün yeterli. Bu tarihlerden sonra sigortalı olan kadın ve erkek çalışanlar için 5.975 güne kadar çıkan kademeli prim güne ihtiyaç var. 4- Bağ-Kur’lu kadın çalışanlar 7200 prim gün sayısını, erkek çalışanlar 9000 prim günü tamamladıklarında yaş şartı aranmadan EYT düzenlemesinden yararlanabilecekler. 5- 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan Emekli Sandığı’na bağlı memurlardan kadınlar 7200 prim gün sayısını, erkekler de 9000 prim günü tamamladıklarında düzenlemeden yararlanıp emekli olabilecek.//Duvar